Über uns
Reinvent Tomorrow begleitet Menschen und Organisationen dabei, resiliente und regenerative Organisationsformen zu entwickeln.
Als Grundlage für wirtschaftlich erfolgreiche Produkte und eine lebenswerte Zukunft.
Unsere Vision:
Eine Welt, in der Wirtschaft nicht mehr erschöpft, sondern regeneriert.
Eine Welt, in der Märkte geprägt sind von erfolgreichen Produkten, die dem Leben dienen.
Eine Welt, in der Organisationen Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit in Balance halten.
Eine Welt, in der Menschen in dem Bewusstsein arbeiten, konsumieren und entscheiden, dass sie Teil eines größeren, lebendigen Ökosystems sind.
Es geht um Lebendigkeit, Verbundenheit und Vielfältigkeit.
Es geht um uns Menschen als wertvollen Teil des Planeten. Es geht um unsere Güte, unsere Berührbarkeit, unsere Intelligenz und unsere Intuition.
Es geht um’s Menschsein.
Unser Ansatz:
Erfolgreiche Produkte entstehen
durch stimmige Organisationen.
Unsere Prinzipien:
Verbindung
Wir handeln aus dem Bewusstsein, Teil des planetaren Ökosystems zu sein. Als Menschen und als Wirtschaftsunternehmen.
Authentizität
Wir gestalten aus dem, was stimmig ist. Nicht aus Trends, Erwartungen, Idealen oder degenerativen Logiken.
Intuition
Wir vertrauen auf verkörpertes Wissen. Besonders dort, wo Komplexität die Fähigkeit der Analyse übersteigt.
Evolution
Wir verstehen Lernen und Entwicklung als natürlichen Prozess. Gesundes Wachstum braucht Raum und Zeit.
Unsere Arbeitsweise:
Ganzheitlich, präzise und wirksam.
Ganzheitlich:
Wir sehen das ganze System
Eine der häufigsten Ursachen für gescheiterte Transformationen ist das fehlende Bewusstsein über organisatorische Zusammenhänge. Deshalb arbeiten wir mit dem integralen Modell (Ken Wilber), insbesondere dem AQUAL Modell. So machen wir alle relevanten Bereiche einer Organisation (Struktur, Kultur, Haltung & Verhalten) sichtbar und objektiv besprechbar. Und schaffen damit die Möglichkeit die gegenseitige Abhängigkeit in ganzheitliche Maßnahmen zu übersetzen.
Organisationen gewinnen Orientierung, innere Stimmigkeit und tragfähige Entscheidungen in komplexen Situationen.
Präzise:
Wir behandeln Ursachen statt Symptome
Die Transformationsmüdigkeit unserer Zeit ist ein Ergebnis von Maßnahmen, die nur Symptome behandelten, statt die ursächlichen Probleme zu lösen. Das kostet unfassbar viel Zeit, Geld und Energie. Wir arbeiten mit einer präzisen Analyse unter Einbezug der Entwicklungsstufen von Spiral Dynamics (Beck & Cowen), kombiniert mit sogenannten Entwicklungslinien als Beschreibung konkreter Handlungsfelder. Das ermöglicht uns Ursachen für aktuelle Herausforderungen präzise zu identifizieren und passende Maßnahmen für eine nachhaltige und gesunde Veränderung zu gestalten.
Organisationen erhöhen Kosteneffizienz, Entscheidungsqualität und Umsetzungsgeschwindigkeit.
Wirksam:
Wir machen Entwicklung sichtbar
Vielen Transformationsvorhaben fehlt es an zwei grundsätzliche Dingen. Einen darstellbaren, ganzheitlichen IST-Zustand der Organisation sowie ein verständlicher Rahmen für die gesunde Entwicklung des Systems. Wir arbeiten mit der Landkarte für Organisationsentwicklung und haben damit ein Werkzeug an der Hand, mit dem wir Fokus setzen, Erfolgskriterien ableiten und gesunde Entwicklung planen können. Verbunden mit der Möglichkeit die Wirksamkeit der Maßnahmen regelmäßig zu überprüfen.
Organisationen stärken ihre Resilienz, Innovationsfähigkeit und langfristige Leistungsfähigkeit.
“I truly believe in the power of consciously designed organizations as one of the main factors for resilience and long-term success.”
Carina Fauser, Gründerin Reinvent Tomorrow