Resilienz-Check
Wie resilient ist dein Team oder deine Organsiation schon heute?
Resilienz ist die Schlüsselkompetenz unserer Zeit – und muss doch neu definiert werden.
Unternehmen stehen heute unter Druck wie nie: Dauerkrisen, Unsicherheit und Überlastung prägen den Alltag. Altbewährte Themen wie Effizienz und starre Strukturen greifen nicht mehr. Sie machen Organisationen sogar verletzlicher.
Resiliente Organisationen halten den tobenden Sturm aus, stehen auf, machen weiter. Regenerative Organisationen dagegen bleiben im Sturm beweglich, passen sich an und wachsen dort, wo es gerade nötig ist.
Tatsächliche Resilienz bedeutet Regeneration – braucht jedoch eine robuste Grundlage, um überhaupt entstehen zu können,
Mit diesem Test bekommst du eine erste Idee davon, wie robust und wandlungsfähig dein Team oder deine Organisation wirklich ist – und wo du ansetzen kannst, um zukunftsfähig zu bleiben.
“Regeneration goes beyond resilience or sustainaibility. Whatever is resilient, restored, robust or sustainable recovers from shocks and stays the same. Shocks make a regenerative Business better. It rebounds by building the capacity to do and be more than it was before.”
– Carol Sanford: The Regenerative Business
Good to know:
Dieser Test ist explizit für diese Website generiert. Er basiert auf theoretischem und praktischen Wissen, kombiniert mit wissenschaftlichen Modellen. Er ist jedoch nicht als wissenschaftlicher Test zu verstehen.
Deine Daten werden nicht gespeichert oder anderweitig verwendet. Du kannst dein individuelles Ergebnis jedoch als Bilddatei downloaden.
Das entstehenden Schaubild wird ganzheitlich und von innen nach außen und gelesen. Es gibt unterschiedliche Ausprägungen für Resilienz
Niedrig (Kleine Krisen fordern bereits): Das Ergebnis bewegt sich zwischen den verschiedensten Kreisen.
Mittel: (Kleine Krisen werden gut überstanden): Das Ergebnis bewegt sich innerhalb eines Kreises.
Hoch (Größere Schocks können ausgehalten werden): Das Ergebnis bewegt sich in den äußeren Kreisen.
Sehr hoch (Wachstum durch äußere Schocks): Das Ergebnis bewegt sich durchgängig im vorletzten Kreis.
Credits to Sebastian Walther, der diese Seite hier möglich gemacht hat!
Wie resilient ist dein Team / deine Organisation?
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Schon habt ihr ein erstes Resilienz-Bild.